如何优化地域性（如何优化地域性政策）

导读：

最高法:推动消除户籍地域性别等就业歧视日前，最高人民法院发布《最高人民法院关于为加快建设全...

最高法:推动消除户籍地域性别等就业歧视

日前，最高人民法院发布《最高人民法院关于为加快建设全国统一大市场提供司法服务和保障的意见》（以下简称意见）。该意见共30条，被称作司法助力全国统一大市场建设30条，明确提出，推动消除户籍、地域、身份、性别等就业歧视。该意见明确，依法保护劳动者权益。

城乡户籍歧视：- 农村户口歧视：农村劳动者在城市就业时常遭受不平等待遇，被贴上“乡下人”的标签，难以进入“城市户口”主导的工作领域。- 外来人口歧视：一些用人单位偏爱招聘本地户口的员工，或者在招聘中明确优先考虑本市户口的求职者，限制了外来人口的就业机会。

性别歧视：有些职业和工作岗位存在性别歧视，女性往往会受到限制。我们应该通过教育和法律手段来消除这种歧视，让女性有更广阔的职业选择。地域歧视：一些企业和用人单位对申请人的户籍和地域有限制，这种歧视不仅影响到求职者的自由选择，也影响到企业的用人质量。

城乡户籍就业歧视：中国最为严重的歧视是现行的户籍制度，这一制度关系到群体化的利益。其中包括对农村户口的歧视，以及对外来人口的歧视。农民常被称为“乡下人”，并被“城市户口”所排斥。一些用人单位在招聘时会限定“本市户口优先”，或者要求应聘者必须具有本地户口。

就业歧视行为，指的是用人单位没有合法依据，对求职者自行设置各种限制性条款。不招“东三省人”的地域歧视，并不是就业歧视的唯一表现形式。在学历、性别，甚至是颜值、星座、饮食习惯等方面，都可能出现就业歧视。这其中，又以性别歧视为甚。

就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待……排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。

1、地区发展模式的特点包括：着重于解决社区共同性问题。强调通过提升社区自主性来实现社区的整合与复兴，特别是在社区成员参与意识较弱、解决自身问题能力不足的情况下。过程目标相较于任务目标占据更重要的地位，即在实施过程中更注重提升社区成员的参与感和自我管理能力。

2、鼓励他们通过自助和互助解决社区问题。地区发展模式的主要特点包括：①较多关注社区共同性问题；②注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合；③过程目标的地位和重要性超过任务目标；④特别重视居民的参与。

3、地区发展模式的特点。主要特点如下：较多关注社区共同性问题；注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合；在地区发展模式中，过程目标的地位和重要性超过任务目标；地区发展模式特别重视居民的参与。故应选B。

4、地区的发展模式特点包括：着重处理社区中的共同性问题，确保社区成员的广泛参与。着重培养社区的自主能力，通过社区整合来解决问题。在介入社区时，可能会发现社区成员对于参与解决社区问题的意识较淡薄，解决问题的能力不足。在发展模式中，过程目标的重要性常常被置于任务目标之上。

5、地区发展模式特点主要包括区域特色鲜明、经济综合效益显著、生态环境和谐以及可持续发展能力较强。解释如下：区域特色鲜明地区发展模式的核心在于发挥特定区域的独特优势，形成具有鲜明特色的经济发展路径。这种特色可以基于自然资源、历史文化、技术优势或者产业基础等方面。

当前我国教育供求关系中的主要矛盾包括结构性矛盾和地域性矛盾。结构性矛盾体现在教育资源的配置不均衡，优质教育资源集中在大城市和发达地区，而农村和欠发达地区的教育资源相对匮乏。地域性矛盾则表现在不同地区之间教育水平和发展速度的不一致。教育供求的矛盾还体现在教育质量和数量上。

教育需求无限膨胀与教育资源短缺矛盾和教育供求中的结构性矛盾。解决办法：国家经济发展的宏观政策应适度向农村倾斜我国是一个农业大国，农业是国民经济的基础。

三十多年前国家提出，我们教育发展的主要矛盾是人民群众对教育资源的巨大需求与教育资源供给不足的矛盾；十五年前转化为人民群众对优质教育资源的巨大需求与优质教育资源供给不足的矛盾。

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