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党外队伍建设方案(党外人才队伍建设)

党外队伍建设方案(党外人才队伍建设)原标题:党外队伍建设方案(党外人才队伍建设)

导读:

党外代表人士队伍建设工作原则是什么?【答案】:坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一,坚持进步性与代表性相统一,坚持政治教育与实践锻炼相统一,坚持加强培养与注重使用相统一,坚...

党外代表人队伍建设工作原则是什么?

【答案】:坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一,坚持进步性与代表性相统一,坚持政治教育实践锻炼相统一,坚持加强培养与注重使用相统一,坚持组织培养与自我提升相统一,坚持统筹推进与突出重点相统一,坚持发挥骨干作用与发挥群体作用相统一。

民主党派也可根据自身特点,开展有代表性的新的社会阶层人士工作。民主党派在新的社会阶层中发展成员,应按照各民主党派协商的“三个为主”的原则,从工作需要出发,在明确分工的基础上,适当地、有序地发展一些新的社会阶层中有代表性的知识分子。同时要防止一哄而起,降低标准,无序发展。

要彻底清除对党外人才的偏见和冷漠情绪,树立正确的党外人才观,树立党外干部也是党的干部的观念,像关心重视党内干部一样关心重视党外干部,积极营造党外代表人士健康成长的良好环境

调查研究统一战线的理论和重大的方针政策,组织贯彻执行中共中央关于统一战线的方针、政策;向中央反映情况,提出开展统战工作的意见和建议。

条例共分总则,组织领导与职责,民主党派和无党派人士工作,党外知识分子工作,民族工作,宗教工作。非公有制经济领域统一战线工作,港澳台海外统一战线工作,党外代表人士队伍建设,附则等10章46条,明确了统一战线服务四个全面战略布局方向原则,规定了各领域统战工作的方针政策。

建设统一战线的原因如下:是由中国半殖民地半封建社会的阶级状况所决定的。要战胜作为地主阶级和官僚资产阶级集中代表的国民党所领导的强大的反革命力量,就必须把农民、城市小资产阶级以及其他的中间阶级都团结在自己的周围,结成最广泛的统一战线。

怎样建立党外代表人士综合评价体系

1、坚持工作实绩与社会评价相结合,对工作实绩按照岗位目标责任进行考评,社会评价按照知情度、责任度和关联度的原则,把自我评价、单位评价、社会兼职评价与相关职能部门评价结合起来,全方位、多角度地了解和评价党外代表人士,实现“一把尺子量到底”。落实多元化评价,促进综合评价的真实性。

2、党外干部特指不具有中国共产党党员身份的干部,如干部队伍中的民主党派成员、无党派代表人士等,是整个干部队伍的重要组成部分。培养选拔党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商基本政治制度、巩固和发展最广泛的爱国统一战线的内在要求

3、要进一步加大党外代表人士培养力度,提高党外干部的综合素质、工作能力和参政议政水平。要进一步健全和完善党外后备干部人才库,确保数量充足、结构合理、素质优良。(三)推进非公经济人士的教育引导科学化。

4、把综合素质好、各方面表现优秀的非公有制经济代表人士选拔到各级工商联领导班子,积极发挥领导班子中非公有制经济人士作用。大力加强工商联执委会、常委会建设,认真落实执委会议制度,建立健全管理监督机制,完善议事程序和规则,切实发挥执委、常委作用。工商联主席一般由党外人士担任。上级工商联要加强对下级工商联工作的指导。

5、一是以为群众办好事、做实事、解难事为重点,以广泛开展群众性服务工作为切入点,建立健全党员服务群众的工作体系。在农村进一步开展“三级联创”活动,加大创新党群共同致富和党员联户活动力度;在窗口单位推广党员挂牌服务;在城市社区建立党员服务群众点,形成覆盖全社会的系统化的服务群众网络

党外队伍建设方案(党外人才队伍建设)

6、要做好代表候选人的推荐、考察、介绍、资格审查和政协委员协商提名工作,严把政治关,注意其道德品行和社会形象。

党外代表人士队伍建设具有什么地位

党外代表人士作为党外组织的重要成员,能够架起党与社会之间的桥梁他们能够以党外的身份与不同社会群体、团体进行沟通和协调,加强党与社会的联系互动。广泛凝聚社会共识。党外代表人士队伍的建设能够广泛凝聚社会共识,促进党和政府的决策得到更多人的支持和认可。

党外领导干部要积极主动地向所联系的党派和群众宣传党的路线、方针、政策,教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。

党外代表人士队伍建设是党的干部人才工作的重要组成部分,也是统一战线一项长期性、战略性、基础性的工作,对推动统一战线可持续发展有着重要意义。

党外代表人士是指在中国共产党之外,具有广泛代表性、社会影响力和一定政治地位的人士。他们通常来自不同的社会阶层和领域,包括知识分子、企业家、专家学者、少数民族代表等。这些人士在推动社会进步和为国家发展作出贡献的同时,也是中国共产党团结和协商的重要对象。

十七届六中全会 上提出的 是49年建国以来的第一次以正式文件提出 第一次提出的哦!党外代表人士队伍建设,最主要的表现在于,由中共以外的民主党派人士 担任 国家职能或行政部门的 正职【省正厅级,正部级】领导。

在党外代表人士队伍建设上,发挥什么作用

党外代表人士在党外代表人士队伍建设上发挥着重要作用。代表多元利益需求。党外代表人士作为党外人士的代表,能够反映和表达不同群体、不同领域的利益需求和意见建议,帮助党和政府更好地了解社会民意,制定科学决策。增强民主监督与参与。

在党外代表人士队伍建设上发挥什么作为统一战线人才 第三十九条 党外代表人士是指与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的人士,其标准是政治坚定、业绩突出、群众认同。第四十条 加强党外代表人士的发现储备。

党外代表人士队伍建设:发现、培养、使用、管理党外代表人士,为统一战线事业提供人才支撑。

在参政议政中发挥自身优势,这个优势是让党外人士充分发挥广泛联系各界群众的优势,反映各方面的意见和建议,以利于党和政府决策的民主化和科学化;主动把上级的指示精神本地本部门的实际情况有机结合起来,讲科学、鼓实劲、求实效,创造性地开展工作。

党外通报是在什么情况下提出的?

党外通报制度是在民主党派和无党派人士开展政治协商和民主监督的过程中提出的。《中国共产党统一战线工作条例》,党委应建立健全与党外代表人士的谈心交流制度,通过组织学习考察、参加座谈研讨等方式,加强与党外代表人士的思想政治工作,增进政治认同。还应建立和完善党外代表人士队伍建设管理制度,将其发现、培养和使用纳入干部人才队伍建设总体规划

党外通报是指党内文件中的一种形式,主要用于向党员传达重要的信息、政策或决策。党外通报由党的组织部门或上级党委发出,内容涉及党的工作、组织调整、党员责任等方面的事项。党外通报的目的是确保党员及时了解党的最新动态,加强党员的组织纪律性和思想认同。

根据查询澎湃网得知,通报批评是指党组织或纪检机关对于有典型意义的违纪行为,在一定范围内予以通报,提出批评。可以在党内通报,也可以向党外通报,一般来说党内通报非党员看不了,党外通报则可以。

党务公开是指通过会议、文件、媒体等多种形式,逐级且及时地向党员通报党的相关事务和决策情况。具体来说:通报内容:包括党的代表大会的报告,以及党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况等。

对于担任领导职务的党员,处分决定还需通报给所在党组织的领导班子,并确保按干部管理权限和组织关系,将处分文件存入其个人档案。对于受到撤销党内职务及以上处分者,必须在一个月内办理相应的职务调整、工资变更以及工作和待遇的相应更改。如果涉及撤销或调整党外职务,应及时向相关党外组织提出建议。

警告作为处分,当事人有权进行陈述和申辩。而通报批评不是处分,很可能没有辩解的机会。所以还是警告处分更严重一点。

党外代表人士队伍建设包括

1、党外代表人士队伍建设包括多个方面,以下是一些常见的措施: 培养选拔:通过教育培训、实践锻炼等途径,发现和培养一批优秀党外代表人士。 使用管理:为党外代表人士提供合适的岗位和平台,发挥其专业优势和特长,并对其工作进行管理和监督。

2、党外代表人士队伍建设:培养、选拔、推荐党外代表人士,做好党外人士的政治安排和实职安排工作。

3、党外代表人士队伍建设:发现、培养、使用、管理党外代表人士,为统一战线事业提供人才支撑。

4、党外代表人士队伍建设的重点:各民主党派和工商联各级组织负责人,各级人大代表、政协委员和有关社会团体领导班子中党外人士,无党派和民族宗教界人士。

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