机场企业文化建设方案，机场文化定位

广东省机场管理集团公司的企业文化

1、“天地人为本，和合求共兴”是广东省机场管理集团公司企业文化建设的总纲。遵天时，尽地利，达人和，实现“和合共兴”，是企业文化建设的纲领和目标；而如何更好地为航空公司、旅客、货主和社会各界服务，则是企业文化建设的中心内容。“天地”是民航事业的载体和基本生产要素。

2、年，广东省机场管理集团公司更是锦上添花，被评为全国“精神文明创建先进单位”，展示了其在企业文化和社会责任方面的卓越贡献。此外，集团连续多年荣获广东省“文明单位”称号，彰显了其在精神文明建设上的持续努力和成果。

3、广东省航运集团有限公司公司简介：公司概况 广东省航运集团有限公司是广东省内最大的航运龙头企业之一，同时也是全省七家物流龙头企业的一员。作为广东省人民政府国有资产监督管理委员会监管的省属大型企业，公司已有超过四十年的航运业务经营历史，其GNG和CKS品牌在粤港澳航运界拥有较高的知名度。

4、月，为庆祝特区改革开放三十周年，机场集团选送的情景舞蹈《雨中花》在国有企业迎新文艺汇演中脱颖而出，摘得一等奖，展示了丰富的企业文化。同时，旅客服务部国际客运科的张克蓉和周性文因其优秀服务被评为胜安航空2008年度优秀员工。

5、创建于1950年，作为一家国有专业外贸公司，自成立以来，它在通讯、能源、交通等领域承担了众多重大项目，如广东省电信、移动设备引进，机场建设，水利枢纽和引水工程等。这些项目有力推动了广东乃至全国现代化建设，使GMG多次荣获国家部委及地方奖项，如先进集体、优秀企业等。

山西省民航机场集团公司(管理局)企业文化

1、山西省民航机场集团公司（管理局）的企业文化以其坚实的基础为依托，以追求卓越为目标。该集团的愿景是通过安全运营、科学管理和独特的差异化服务，努力打造成为国内领先的区域性枢纽机场和现代化空港集团。其使命在于确保提供安全、高效且舒适的空港服务，助力山西省民航行业的和谐发展，推动山西经济的繁荣。

2、着力把消耗资源的企业文化转变成创造价值的企业文化。这种转变包含两个方面的意义：第一，增加企业和商品的文化附加值，间接实现企业资产增值。在企业文化层面上推进企业科学管理，用文化的巨大整合、改造功能去优化系统结构，创造经营效益。第二，直接实现企业资产增值。

3、深航酒店管理公司简介：深航酒店管理公司是深航集团的下属投资企业，致力成为特色主题文化酒店的倡导者与领跑者，旗下拥有多个市场细分品牌，并在多个地区均有成员酒店分布。

4、考试内容会根据应聘者报考的具体岗位和航空公司有所不同，有的还会涉及企业文化方面的考核。公共部分的考试内容涉及法律知识、行政能力测试、逻辑推理、言语理解等，旨在考察应聘者的综合素质。

5、西部机场集团是省属国企。西部机场集团有限公司隶属于陕西省人民政府，其前身为西安咸阳国际机场，2003年机场属地化改革后，西安咸阳国际机场接收榆林、延安、汉中、安康四个支线机场，成立陕西省机场管理集团公司。2004年、2006年，分别与宁夏、青海机场公司实现联合重组，并更名为西部机场集团公司。

6、企业文化是公司价值观、经营理念和行为规范的体现，考生需要了解并认同公司的企业文化，以适应公司的环境和发展。综上所述，机场考试是一个综合性的评估过程，既考察考生的公共基础知识，也考察其专业能力和实际操作能力。考生需要全面准备，以便在考试中发挥出最佳水平。

湖南省机场管理集团有限公司企业文化

湖南省机场管理集团有限公司的企业文化主要包括以下方面：企业使命与愿景 企业使命：将湖南与世界紧密相连，致力于打造湖南航空强省和做大做强机场产业。 企业愿景：携手共进，共同构建湖南航空事业的辉煌，实现“让湖南飞向世界，让世界飞到湖南”的目标。核心价值观 跑道精神：承载天下、敢为人先。

湖南省机场管理集团有限公司企业文化的核心围绕“让湖南飞向世界，让世界飞到湖南”，致力于打造湖南航空强省和做大做强机场产业，提供高品质的空港服务与高品位的航空文化。企业使命旨在将湖南与世界紧密相连，愿景是携手共进，共同构建湖南航空事业的辉煌。

企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体。企业的制度文化一般包括企业法规、企业的经营制度和企业的管理制度。企业法规。